Vast

Vaste functies voor ervaren professionals in CRM, Data & AI. Van jonge talenten tot senior managers.

Interim

Tijdelijke inzet voor CRM-, Data- en AI-projecten met een duidelijk begin en eind. Wij vinden de juiste interim professional of manager voor elk vraagstuk.

Teams

Op zoek naar schaalbaarheid, flexibiliteit of kostenreductie? New Technology Search koppelt je aan betrouwbare nearshore teams voor CRM-, Data- en AI-projecten.

Over ons

CRM, Data en AI draait om mensen.

New Technology Search helpt organisaties om de juiste professionals aan te trekken binnen deze domeinen – ervaren managers, salesprofessionals en IT-experts die bijdragen aan groei en succesvolle transformaties.

Als gespecialiseerde sourcingpartner richt New Technology Search zich op het invullen van deze sleutelfuncties – vast of interim. Voor opdrachtgevers met grotere capaciteitsbehoeften stelt het bedrijf complete nearshore teams samen.

 

New Technology Search gaat graag in gesprek met partijen die goede, ervaren mensen nodig hebben om te groeien of transformeren met CRM, Data en AI.

Contact

Client testimonials

We hebben voor New Technology Search gekozen omdat er een klik was en omdat ze kennis van zaken hebben. Mijn ervaring is dat headhunters die alles doen, niemand vinden. Ik geloof in niche-spelers. Samen hebben we doorgezet tot we resultaat hadden. Het was een succesvolle samenwerking, die we graag een vervolg geven.
Willem Bieshaar
Chief Financial Officer, GGN
New Technology Search is instrumenteel geweest voor het invullen van sleutelposities en de groei van Nextview. Een echte partner. Het bureau weet als geen ander wat een bedrijf als het onze in iedere groeifase nodig heeft en begrijpt welke mensen en kwaliteiten bij ons passen.
Peter Bakker
Managing Director Nederland, Nextview
De samenwerking met New Technology Search was persoonlijk en professioneel. Het bureau heeft veel kennis van zaken en heeft ons gedurende het zoekproces goed ontzorgd. Er was continue communicatie over de search en we konden goed sparren over onze bevindingen uit de sollicitatiegesprekken.
Edward van den Hurk
Manager Sales & Marketing Excellence, Hager
New Technology Search heeft niet alleen de ervaring en het netwerk in onze business, maar is ook in staat om een persoonlijke klik te maken met opdrachtgevers en kandidaten. Headhunting is en blijft een mensen-business.
Boudewijn Wildeman
CEO Vaneigens
Er is een significant verschil tussen New Technology Search en de reguliere recruitment-agencies. New Technology Search herkent de fase van het bedrijf waar we ons als Team Resilience in bevinden en het profiel wat we nodig hebben om het team en de business verder te laten groeien.
Vincent van der Hoorn
CEO Team Resilience
Bij New Technology Search staan communicatie en een pro-actieve houding voorop. Het bureau schuift niet zomaar kandidaten door naar zoveel mogelijk opdrachtgevers. Mijn ervaring is dat New Technology Search onze organisatie wilde begrijpen en echt voor de juiste match wilde gaan.
Krein-Jan Hilbers
Incentro
De headhunter van New Technology Search heeft zelf ervaring met het gevraagde profiel en kon om die reden een goede eerste screening doen. Dit in tegenstelling tot wat gebruikelijk is bij veel search-bureaus, namelijk het doorsturen van ieder CV dat binnenkomt. Ontzorging was belangrijk voor ons.
Hans Neele
Eigenaar Brite
Het belangrijkste knelpunt is het vinden van kandidaten met een senior profiel dat aansluit bij onze club. New Technology Search is de aangewezen partij voor het vinden van kandidaten met de juiste ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid.
Roel van Stiphout
Managing Partner, Adaptif
Wouter Keuris Fotografie
Voor het type business waar wij in zitten is nieuwe technologie essentieel. Ik kende de oprichter van New Technology Search al vanuit het verleden en heb hem actief benaderd voor deze opdracht. Juist vanwege zijn focus op nieuwe technologie. Daarnaast ken ik hem als betrouwbare zakenpartner en dat is voor mij heel belangrijk.
Marcel Bos
CTO Northpool

Blogs >

5 creatieve manieren om IT-personeel te vinden en vast te houden

In mijn blogs deel ik graag inzichten in de arbeidsmarkt. Ik baseer me daarbij op wat ik als search-professional in […]

Nieuwe leiders voor de stap van start-up naar scale-up

In dit blog ga ik het hebben over een van de meest opwindende en tegelijkertijd complexe fases in de groei […]

IT-sales vinden die léveren

Consultancies in nieuwe technologie kloppen regelmatig bij ons aan voor belangrijke salesrollen. Al die bedrijven – of het nu startups, […]